Sebagai salah satu negara dengan keberagaman budaya dan agama, Indonesia memiliki daftar hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan oleh pemerintah setiap tahun. Begitu juga untuk kalender 2024 yang telah disahkan memiliki 27 hari libur. Dengan informasi ini, HR department perlu mengelola secara efektif libur tersebut dengan hak cuti karyawan lainnya.

Sesuai dengan pengantar di atas, artikel kali ini akan menunjukkan detail kalender 2024 lengkap dengan libur nasional di setiap bulannya. Diberikan juga rekomendasi sistem yang bisa diandalkan untuk mengelola cuti karyawan secara efektif dan efisien. Bagaimana cara kerja sistem tersebut? Yuk, langsung simak di sini!

1. Penetapan Libur Nasional Kalender 2024

Pada hari Selasa, 12 September 2023, pemerintah Indonesia telah mengesahkan jadwal libur nasional untuk kalender 2024. Keputusan ini tercantum dalam Surat Keputusan Bersama (SKB) yang diterbitkan oleh Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dalam kalender 2024, total ada 27 hari yang ditetapkan sebagai libur, dengan 17 hari libur nasional dan 10 hari sebagai cuti bersama.

Lalu apa manfaat informasi tersebut bagi karyawan? Dengan adanya penetapan tanggal libur nasional dan cuti bersama pada kalender 2024, karyawan dapat merencanakan dan mengkoordinasikan cuti tahunannya dengan hari libur tersebut. Melalui informasi ini diharapkan karyawan bisa memaksimalkan waktu istirahat dengan menggabungkan cuti tahunan dan libur nasional atau cuti bersama.

Mengetahui jadwal libur nasional dan cuti bersama juga memberi karyawan pemahaman yang jelas tentang kapan mereka berhak untuk tidak masuk kerja tanpa dipotong hak cutinya. Selain itu, perusahaan harus memastikan karyawan mendapatkan haknya sesuai dengan libur nasional dan cuti bersama yang telah ditetapkan.

Sedangkan bagi perusahaan, penetapan libur nasional dan cuti bersama mempengaruhi lancarnya operasional. Beberapa perusahaan mungkin membutuhkan karyawan untuk tetap bekerja di hari libur, tergantung pada jenis industri dan kebutuhan bisnis. Dengan mengetahui jadwal libur, perusahaan dapat menyusun human resource planning dengan lebih baik.

2. Daftar Libur Nasional Kalender 2024

Untuk mengetahui daftar libur nasional tersebut, perhatikan kalender 2024 lengkap yang ada di bawah ini.

Pada bulan Januari terdapat satu hari libur nasional untuk Tahun Baru 2024 yang tentunya jatuh di tanggal 1 Januari. Selanjutnya di bulan Februari terdapat dua hari libur nasional. Pertama untuk memperingati Isra’ Mi'raj Nabi Muhammad SAW 1445 H pada tanggal 8 Februari. Kemudian libur nasional untuk Tahun Baru Imlek pada tanggal 10 Februari.

Selanjutnya di bulan Maret, umat Hindu akan merayakan Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka pada tanggal 11 Maret. Kemudian di tanggal 29 Maret terdapat peringatan Wafatnya Isa Almasih. Sedangkan di tanggal 31 Maret, diperingati sebagai Hari Paskah bagi para umat Kristen.

Bagi umat Muslim, Anda dapat merayakan Hari Raya Idul Fitri 1445 H di tanggal 10 sampai 11 April 2024. Umumnya, terdapat cuti bersama yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan di sekitar tanggal tersebut. Sedangkan pada bulan Mei terdapat 3 hari libur nasional. Pertama memperingati Hari Buruh Internasional pada tanggal 1 Mei, Kenaikan Isa Almasih pada tanggal 9 Mei, dan Hari Raya Waisak di tanggal 23 Mei.

Dari kalender 2024 lengkap di atas, juga bisa dilihat kalau di bulan Juni terdapat 2 hari libur nasional. Tanggal 1 Juni diperingati sebagai Hari Lahir Pancasila dan tanggal 17 Juni untuk merayakan Hari Raya Idul Adha 1445 H. Sedangkan di bulan Juli hanya ada satu hari libur nasional yang jatuh di hari Minggu, 7 Juli untuk merayakan Tahun Baru Islam 1446 H.

Seluruh rakyat Indonesia selalu merayakan Kemerdekaan Indonesia di tanggal 17 Agustus. Untuk kalender 2024, HUT RI jatuh di hari Sabtu. Selanjutnya bulan September juga memiliki satu libur nasional di hari Senin, 16 September untuk memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW. Sayangnya, di bulan Oktober dan November, Anda tidak mendapatkan libur nasional atau cuti bersama. Gunakan kesempatan ini untuk mencapai target yang diberikan perusahaan. Kalender 2024 lengkap ditutup dengan perayaan Hari Raya Natal.

3. Atur Cuti Lebih Efisien dengan HRIS ScaleOcean

Setelah mengetahui kalender 2024 lengkap dengan hari libur nasional dan cuti bersama yang diatur pemerintah, maka tim HR perlu mengelola cuti karyawan dengan efisien untuk memastikan produktivitas kerja di perusahaan. HRIS ScaleOcean hadir sebagai solusi bagi perusahaan untuk mengelola cuti karyawan dengan lebih terstruktur dan efisien. Apa keunggulannya?

HRIS ScaleOcean mampu secara otomatis mengintegrasikan jadwal libur nasional dan cuti bersama ke dalam kalender cuti karyawan. Hal ini memudahkan tim HR untuk memonitor, menyetujui, atau menolak permohonan cuti dengan mempertimbangkan jadwal libur yang telah ditetapkan. Selain itu, sistem ini juga dapat mengingatkan karyawan tentang sisa hak cuti mereka, sehingga meminimalkan potensi konflik atau kesalahan dalam penghitungan cuti.

Tidak hanya itu, dari sistem HRIS ScaleOcean, seluruh tim HR dapat dengan mudah mengevaluasi tren cuti karyawan dan merencanakan strategi SDM yang lebih efektif. Misalnya, ketika ditemukan pola dengan banyaknya karyawan mengambil cuti setelah hari libur nasional, tim HR dapat merencanakan kebutuhan tenaga kerja dengan lebih baik atau menyusun kebijakan cuti yang lebih sesuai.

Jadi, melalui HRIS ScaleOcean, perusahaan tidak hanya dapat mengelola cuti karyawan dengan lebih efisien tetapi juga meningkatkan kepuasan karyawan karena adanya proses human resource management yang transparan dan adil. Pemanfaatan teknologi canggih ini membuktikan bahwa dengan integrasi yang tepat, ketetapan hari libur nasional dan cuti bersama dari pemerintah dapat dijadikan sebagai peluang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.

4. Kesimpulan

Libur nasional kalender 2024 telah diatur dengan jelas oleh pemerintah dan menjadi hak bagi setiap karyawan. Sedangkan bagi perusahaan, penetapan ini tentunya akan mempengaruhi lancarnya operasional. Maka dari itu, pengelolaan cuti karyawan memerlukan sistem yang efisien agar tidak terjadi kesalahan dan dapat memastikan hak karyawan terpenuhi dengan baik.

Sistem HRIS ScaleOcean adalah sistem HR terbaik yang bisa Anda andalkan. Dengan fitur-fitur canggih yang ada, tim HR dengan mudah dapat memonitor, menyetujui, atau menolak permohonan cuti dengan mempertimbangkan jadwal libur yang telah ditetapkan. Tidak hanya itu, sistem ini juga bisa mengelola payroll dan aspek ketenagakerjaan perusahaan lain dengan mudah dan akurat. Cari tahu lebih lanjut caranya dengan hubungi tim kami sekarang juga!