Cara Kerja Absensi Face Recognition dan Manfaatnya

Dalam mengelola data karyawan perusahaan, proses absensi yang efektif merupakan suatu hal yang krusial. Hal ini dikarenakan absensi adalah bukti bahwa seorang karyawan telah melaksanakan tanggung jawabnya pada periode tersebut. Bila absensi tidak dilakukan dengan tepat, maka hal tersebut akan menimbulkan dampak buruk bagi perusahaan.

Jenis sistem absensi yang paling sering di implementasi bisnis adalah biometric authentication yang menggunakan karakteristik biologis untuk memastikan identitas seseorang. Salah satu contoh dari jenis tersebut adalah teknologi absensi face recognition yang merupakan sistem absensi paling efektif.

Hal tersebut meminimalisir kemungkinan terjadinya kecurangan absensi, sehingga data kehadiran akurat dan menjadi landasan dalam pengambilan keputusan manajemen karyawan yang lebih baik. Simaklah artikel berikut ini untuk memahami cara kerja dan manfaat sistem absensi online berikut!

Key Takeaways

• Absensi face recognition adalah sistem biometrik yang menggunakan teknologi pengenalan wajah untuk mencatat kehadiran karyawan secara akurat dan efisien.
• Manfaat absensi biometric wajah untuk HR dan bisnis meliputi akurasi data tinggi, efisiensi waktu proses, keamanan data yang meningkat, serta fleksibilitas kerja WFA bagi karyawan.
• Cara kerja sistem absensi ini melibatkan pendaftaran wajah, deteksi, verifikasi, dan pencocokan yang diikuti pencatatan otomatis serta integrasi data dengan sistem HR.
• Penerapan sistem absensi seperti yang ditawarkan ScaleOcean membantu perusahaan dalam lebih mudah mencatat absensi melalui berbagai metode, termasuk juga face recognition.

Coba Demo Gratis!

Pengertian Absensi Face Recognition

Absensi face recognition adalah sistem absensi biometrik yang menggunakan teknologi pengenalan wajah untuk merekam dan mencatat kehadiran karyawan. Sistem ini menawarkan solusi yang akurat, aman, dan efisien, mengurangi potensi kecurangan seperti titip absen.

Sistem ini memindai fitur unik wajah yang telah terekam dalam basis data, sehingga memudahkan proses absensi karyawan. Hal ini juga memastikan keamanan dan akurasi data kehadiran, mengurangi potensi kesalahan atau manipulasi.

Proses pengambilan absen secara manual merupakan proses yang sangat tidak efisien karena sulitnya dilakukan pelacakan kinerja dan data karyawan, hal-hal yang dapat diperbaiki dengan absensi via biometric authentication seperti face recognition. Tipe lain absensi jenis berikut yang sering diimplementasikan oleh perusahaan adalah absen fingerprint.

Sebenarnya tipe pengambilan kehadiran tersebut cenderung efisien, karena sidik jari masing-masing perorangan itu unik. Bahkan, menurut artikel CyberNews, sistem berikut lebih aman daripada absensi dengan face recognition karena fingerprint lebih sulit direplikasi.

Namun, kelemahan fatal dari tipe berikut adalah keperluan untuk melakukan proses absensi secara fisik dengan scanner. Apalagi, tren work from anywhere (WFA) dan work from home (WFH) menjadi semakin umum, sehingga memerlukan proses perekaman kehadiran yang sulit dicurangi dan juga efisien, seperti absensi karyawan berbasis GPS.

Manfaat Absensi Face Recognition untuk HR dan Bisnis

Penerapan pengambilan kehadiran dengan mesin absensi wajah tidak dilakukan hanya untuk mempercepat laporan absensi, melainkan juga karena hal tersebut mempunyai manfaat-manfaat krusial untuk HR dan bisnis. Beberapa dari manfaat tersebut adalah sebagai berikut:

1. Akurasi Tinggi

Karena setiap wajah memiliki ciri khas yang berbeda, absensi dengan mesin dan aplikasi face recognition cenderung menghasilkan data yang lebih akurat, mengurangi kemungkinan kesalahan pencatatan kehadiran. Sistem ini dapat dengan mudah membedakan wajah setiap karyawan, serta melacak kapan gambaran tersebut diambil via teknologi geotagging.

Terlebih lagi, sistem-sistem tersebut cenderung dapat beradaptasi dan berpotensi berlangsung lebih cepat seiring berjalannya waktu karena adanya penggunaan berulang kali oleh karyawan-karyawan yang sama. Selain itu, metode pencatat kehadiran berikut juga dapat dilakukan melalui aplikasi absensi mobile di perangkat karyawan.

2. Efisiensi Waktu dan Proses

Dengan adanya mesin yang dapat mencatat kehadiran dalam waktu singkat, karyawan tidak perlu lagi mengisi buku absensi secara manual. Hal ini mengurangi antrian panjang untuk absensi fingerprint, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi pemborosan waktu. Dan dengan adanya sistem pengelolaan kehadiran yang otomatis, divisi HRD perusahaan dapat berfokus kepada hal-hal lain.

3. Keamanan Data Meningkat

Setiap muka yang di-scan oleh peralatan absensi diubah menjadi data yang kemudian diunggah ke penyimpanan berbasis cloud. Data ini hanya dapat diakses oleh mesin untuk menjalankan operasinya, serta beberapa orang inti perusahaan, sehingga potensi kebocoran data relatif minimal.

4. Integrasi dengan Sistem HR Lainnya

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, tingkat kehadiran seorang karyawan berhubungan erat dengan upah yang akan ia terima. Maka dari itu, mesin atau aplikasi face attendance seringkali diintegrasikan dengan sistem HR lain seperti sistem perhitungan gaji untuk mempermudah dan mempercepat prosesnya.

5. Fleksibilitas

Mesin absensi dengan teknologi face recognition mendukung pola kerja modern seperti work from anywhere (WFA) dengan integrasi aplikasi dan fitur lokasi GPS. Hal ini memungkinkan karyawan untuk melakukan absensi tanpa harus hadir secara fisik di kantor, memberikan fleksibilitas lebih dalam pengelolaan kehadiran.

6. Peningkatan Produktivitas

Sistem absensi ini membantu perusahaan dalam mengelola kehadiran karyawan dengan lebih baik, yang pada akhirnya meningkatkan integritas data absensi. Dengan data kehadiran yang lebih akurat dan transparan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, karena proses absensi menjadi lebih efisien dan tanpa gangguan.

Cara Kerja Absensi Face Recognition

Sistem absensi face recognition menggunakan teknologi pengenalan wajah untuk mencatat kehadiran karyawan secara otomatis dan efisien. Dengan menggunakan wajah sebagai data identifikasi, sistem ini memberikan solusi yang lebih aman dan cepat dibandingkan dengan metode absensi tradisional seperti fingerprint atau kartu absensi.

1. Pendaftaran Wajah Karyawan

Sebelum karyawan mulai bekerja, mereka harus melalui proses pendaftaran wajah, yang dilakukan oleh staf HRD. Pada tahap ini, mesin absensi akan memindai wajah karyawan dan menyimpannya dalam sistem database perusahaan. Data wajah ini kemudian digunakan sebagai template unik untuk setiap individu yang akan digunakan saat absensi.

Proses pendaftaran ini memastikan bahwa hanya karyawan yang terdaftar yang dapat melakukan absensi, menjaga keamanan dan keakuratan data. Setiap wajah memiliki ciri khas yang berbeda, membuat sistem face recognition lebih aman dibandingkan metode lain yang bisa lebih mudah dimanipulasi.

2. Deteksi dan Analisis Wajah

Pada saat karyawan melakukan absensi, kamera pada mesin akan mendeteksi wajah mereka melalui gambar atau video. Sistem akan menganalisis berbagai fitur wajah seperti bentuk mata, hidung, dan mulut, yang akan dijadikan template wajah unik untuk setiap individu.

Pola wajah yang terdeteksi akan dibandingkan dengan template yang telah disimpan sebelumnya dalam sistem. Proses ini dilakukan dengan tingkat presisi yang tinggi, memastikan bahwa data yang tercatat sangat akurat dan hanya dapat digunakan oleh pemilik wajah tersebut.

3. Verifikasi dan Pencocokan Identitas

Setelah sistem mendeteksi wajah, template wajah yang baru dipindai akan dicocokkan dengan data yang sudah tersimpan dalam database. Jika wajah yang dipindai cocok dengan template yang ada, absensi akan langsung tercatat otomatis. Proses verifikasi ini berlangsung cepat, meminimalkan waktu tunggu karyawan untuk melakukan absensi.

Verifikasi wajah ini juga mengurangi risiko kesalahan atau kecurangan yang bisa terjadi dengan metode absensi manual, seperti titip absen. Hanya wajah yang terdaftar yang dapat diterima sistem, menjaga integritas data absensi.

4. Pencatatan Kehadiran Otomatis

Setelah wajah karyawan terverifikasi, mesin absensi akan mencatat waktu kedatangan atau kepergian karyawan secara otomatis. Pencatatan ini dilakukan secara real-time, memastikan waktu yang tercatat akurat tanpa adanya kesalahan manusia.

Proses ini memudahkan perusahaan dalam mengelola data kehadiran, karena tidak memerlukan input manual atau verifikasi tambahan. Seluruh data absensi dapat langsung digunakan untuk penghitungan gaji atau manajemen karyawan, meningkatkan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia.

Kelebihan dan Kekurangan Penerapan Absensi Face Recognition

Walaupun absensi face attendance dapat menyelesaikan segala permasalahan yang muncul akibat adanya penggunaan sistem absensi manual, hal ini tidak berarti sistem ini sempurna. Harus diketahui bahwa masing-masing sistem pengelolaan absensi memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri.

Contohnya, seperti yang telah dinyatakan sebelumnya, absensi melalui wajah lebih unggul daripada absensi melalui sidik jari dalam konteks WFA dan WFH yang menjadi semakin umum menurut data Statista. Namun, absensi melalui sidik jari unggul daripada absensi melalui wajah dalam konteks kemungkinan terjadinya kecurangan.

1. Kelebihan

Pelacakan kehadiran dengan memindai wajah merupakan suatu sistem absensi yang menjadi pilihan utama perusahaan dalam melawan COVID-19. Namun, seiring berjalannya waktu, perusahaan-perusahaan menyadari bahwa sistem berikut memiliki kelebihan lain bila dibandingkan dengan sistem manajemen absensi karyawan lain. Beberapa dari kelebihan tersebut adalah:

• Kontak Non-Fisik: Oleh sebab pandemi COVID-19 tahun 2020, orang-orang sekarang lebih memperhatikan kesehatan mereka. Karena sistem berikut tidak memerlukan kontak fisik untuk melakukan absensi, sebuah lingkungan yang lebih higienis akan terbentuk.
• Pengurangan Kecurangan: Sistem absensi berikut dapat membedakan struktur muka seseorang dengan seorang lainnya, sehingga kecurangan sulit dilakukan.
• Efisiensi dan Akurasi: Proses pengambilan absen oleh karyawan berlangsung tanpa munculnya kendala karena adanya data spesifik masing-masing karyawan. Hal itu juga membantu dalam pencatatan absensi dengan otomatis.
• Hemat Waktu dan Tenaga: Sistem absensi face recognition menghemat waktu dan meningkatkan efisiensi karena karyawan tidak perlu mengantri atau melakukan absensi manual. Kehadiran tercatat otomatis saat mereka masuk ruang kerja atau tiba di tempat duduk, meningkatkan produktivitas tanpa pemborosan waktu.
• Menghemat Biaya: Teknologi face recognition mengurangi kebutuhan perangkat tambahan seperti mesin fingerprint atau kartu absensi, menekan biaya pengadaan dan pemeliharaan. Sistem otomatis ini juga mengurangi input data manual dan pekerjaan administratif, sehingga mengurangi biaya operasional dan meningkatkan efisiensi perusahaan.
• Integrasi Mudah dengan Sistem Lain: Absensi face recognition dapat diintegrasikan dengan sistem penggajian dan software HR lainnya, memungkinkan pengelolaan jam kerja, gaji, dan cuti berjalan otomatis. Integrasi ini mengurangi input manual, meminimalkan kesalahan, dan meningkatkan efisiensi administrasi data kehadiran karyawan.

Dengan banyak kelebihan yang ditawarkan, sistem absensi face recognition memberikan solusi yang lebih efisien, aman, dan higienis, serta sangat cocok untuk perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas dan keamanan dalam pengelolaan absensi karyawan.

2. Kekurangan

Walaupun keunggulan yang telah disebutkan dari absensi face recognition dapat meningkatkan efisiensi proses absensi dengan drastis, kelemahan absensi wajah harus diperhatikan juga. Beberapa dari kekurangan tipe absensi berikut adalah:

• Biaya Implementasi: Salah satu kesulitan yang sering dihadapi perusahaan, terutama perusahaan kecil hingga menengah, dalam mengimplementasikan sistem face attendance adalah biaya tinggi yang diperlukan untuk memasang mesin-mesin face scanner. Maka dari itu, seringkali bisnis-bisnis menggunakan alternatif yang lebih murah seperti software absensi online.
• Isu Privasi: Pengelolaan absen dengan data wajah dapat menimbulkan kecemasan privasi bagi karyawan, terutama juga apabila terjadinya pembocoran data yang memperbolehkan akses ke akun-akun pribadi karyawan.
• Keterbatasan Teknologi: Seperti terus berkembangnya teknologi, manusia juga akan terus berumur dan berkembang juga, termasuk wajah mereka. Karena struktur wajah yang secara spontan berubah, data yang dimiliki oleh mesin atau aplikasi harus di-update seiring berjalannya waktu.

Baca juga: Rekomendasi 22 Software Payroll Terbaik Indonesia 2025

Strategi untuk Meningkatkan Efisiensi Absensi dan Mencegah Kecurangan

Kelemahan dari absensi dengan face recognition dapat berdampak besar kepada perusahaan. Akan tetapi, permasalahan tersebut dapat ditangani dengan beberapa strategi. Beberapa dari strategi tersebut adalah:

1. Implementasi Sistem Absensi Berbasis Teknologi

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, salah satu cara yang paling efektif untuk menerapkan sistem absensi face attendance dengan harga yang terjangkau adalah menggunakan aplikasi absensi karyawan. Aplikasi absensi karyawan adalah software yang disusun untuk memantau kehadiran karyawan secara real time dan otomatis.

Sistem HRIS ScaleOcean merupakan software HRIS terbaik untuk menjalankan segala pengerjaan HR seperti proses rekrutmen dan penghitungan gaji karyawan otomatis. Tentu saja, hal tersebut termasuk juga pengambilan absensi karyawan yang dapat dilakukan dengan metode face recognition melalui perangkat lunak karyawan.

Terlebih lagi, sistemnya dapat beradaptasi dengan perkembangan perusahaan, serta dapat digunakan oleh karyawan-karyawan baru secara gratis karena tidak ada penambahan biaya user baru. Tidak hanya itu, software HRIS ScaleOcean juga dapat terintegrasi dengan platform yang sudah dimiliki perusahaan secara mudah.

Vendor ini juga menyediakan layanan demo gratis yang memperbolehkan Anda untuk melakukan simulasi langsung terkait penggunaan fitur-fitur yang ada. Berikut adalah beberapa fitur yang disediakan software absensi ScaleOcean:

• Face ID and Biometric Attendance: Menggunakan teknologi pengenalan wajah untuk pencatatan kehadiran secara akurat, mengurangi risiko kecurangan absensi, dapat digunakan tanpa perlu kontak fisik untuk meningkatkan kebersihan dan efisiensi.
• Real Time Attendance Tracking: Memantau absensi karyawan secara langsung dengan data yang tersimpan otomatis di sistem, memudahkan HR dalam mengelola jam kerja dan laporan absensi tanpa perlu input manual.
• Integrasi dengan Payroll System: Data absensi langsung terhubung dengan sistem penggajian, memastikan perhitungan gaji yang akurat berdasarkan jam kerja dan lembur.
• Mobile Accessibility: Absensi bisa dilakukan melalui perangkat dengan fitur face recognition, sehingga cocok untuk karyawan yang bekerja secara remote atau memiliki mobilitas tinggi.
• Manajemen Jadwal dan Lembur: Sistem mencatat jam masuk dan keluar karyawan, termasuk keterlambatan dan kehadiran lembur, memudahkan HR dalam pengelolaan shift dan pengaturan jam kerja fleksibel.
• Dashboard dan Laporan Absensi: Staf-staf HR dapat melihat laporan absensi secara otomatis dalam bentuk grafik dan statistik, memungkinkan analisis pola absensi karyawan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.

2. Melakukan Pelatihan dan Briefing kepada Karyawan

Masing-masing karyawan, jabatan apapun, harus menjalani proses pelatihan terlebih dahulu tentang tata cara kerja absensi perusahaan sebelum memulai periode kerjanya. Karyawan-karyawan tersebut juga harus dibekali tentang pentingnya nilai kejujuran dan spontanitas untuk mengurangi kemungkinan terjadinya kecurangan absensi.

3. Pengawasan dan Audit Berkala

Walaupun karyawan-karyawan telah diberikan pembekalan terlebih dahulu, kecurangan absensi akan tetap terjadi walaupun pada skala yang lebih kecil. Maka dari itu, pentingnya dilakukan pengawasan dan pengelolaan kehadiran karyawan secara real-time untuk memastikan apabila ada terjadinya kecurangan absensi.

4. Integrasi dengan Sistem HR Lainnya

Dengan melakukan integrasi sistem absensi dengan aplikasi HRIS lainnya, maka segala pengerjaan HR, seperti perhitungan gaji karyawan sesuai dengan data absensi, akan berjalan dengan lebih efisien. Hal ini akan menghasilkan pembagian gaji yang sesuai dengan angka kehadiran dan kinerja karyawan.

Kesimpulan

Sistem absensi merupakan suatu hal yang penting untuk mengelola secara rutin aktivitas karyawan. Dengan adanya proses absensi yang efisien, maka perusahaan dapat dengan efektif memantau karyawan dan mendistribusi gaji yang sesuai dengan tingkat kehadiran dan kinerja masing-masing karyawan.

Absensi face recognition merupakan sistem absensi paling optimal karena tenaga kerja dapat melakukan absensi dengan cepat dan efisien, serta juga menurunkan tingkat kecurangan karena pengecekan wajah dengan data yang spesifik kepada masing-masing pekerja. Namun, salah satu kelemahan terbesar absensi face recognition adalah harga implementasinya relatif sulit terjangkau.

Software absensi ScaleOcean merupakan solusi terbaik atas permasalahan tersebut. Tidak hanya harga yang terjangkau, aplikasi tersebut dapat dengan mudah diintegrasi dengan sistem HRIS lainnya, serta juga dilakukan pemantauan kehadiran karyawan secara real time dan mengurangi beban staf HR.

Bila Anda ingin mempermudah pengerjaan HR bisnis secara keseluruhan, maka software absensi ScaleOcean merupakan solusi terbaik untuk mencapai ambisi Anda. Lakukanlah demo gratis Anda sekarang dengan ScaleOcean!